Главная » Правовой консалтинг » Трудовое право

Трудовое право

14 октября 2013

Вновь избранный глава муниципального образования вступил в должность. Он планирует дальше продолжать работать с заместителями предыдущего главы. Должны ли быть уволены заместители, а затем приняты вновь, так как у них договоры заключены на период полномочий предыдущего главы?

Получить ответ
7 октября 2013

Привлечение к работе в выходной день регулируется ст. 113 ТК РФ. Заранее издается приказ, уведомляются работники, берётся их согласие. Как оформить привлечение к работе в выходной день после произошедшей аварии? Нужно ли в понедельник оформить все документы "задним числом", или можно в понедельник издать приказ с формулировкой "В связи с привлечением к работе в выходной день ... произвести оплату, согласно статье 153 ТК РФ" без оформления уведомления работников?

Получить ответ
30 сентября 2013

В настоящее время обязанности специалиста по закупкам в муниципальном бюджетном учреждении выполняет экономист, не имеющий высшего образования. Каким образом учреждение должно ввести в штат контрактного управляющего согласно Федеральному закону от 05.04.2013 N 44-ФЗ, если такая должность в квалификационном справочнике отсутствует?

Получить ответ
23 сентября 2013

В личном деле работника бюджетного учреждения содержатся: копия паспорта (паспортные данные); копия документа об образовании; копия СНИЛС; копия ИНН; копия приказа о приеме на работу; копия приказов о переводах на другую работу и другие приказы. Копии каких документов нужно представить на заявление работника о выдаче копии личного дела? Какие еще копии документов должен представлять работодатель по требованию работника? Каким образом осуществляется ведение личных дел в бюджетном учреждении?

Получить ответ
ПОСЛЕДНИЕ СОБЫТИЯ
Для молодых лидеров провели занятие на концессионном объекте отрасли ТКО
Для участников молодежного проекта «Городской университет» специалисты филиала АО «Управление отходами» в г.Новочебоксарск провели выездное занятие на концессионном объекте.…