Главная » Правовой консалтинг » Трудовое право

Трудовое право

26 декабря 2015

Работнику-совместителю установлены пятидневная рабочая неделя и окладная система оплаты труда, ежедневная смена составляет 1 час. Сколько часов у данного работника должно стоять под буквенным кодом "Я" в табеле учета рабочего времени в предпраздничный день (организация применяет унифицированную форму табеля учета рабочего времени)? Оплачивается ли в данном случае предпраздничный день?

Получить ответ
8 августа 2015

Закончился срок действия патента иностранного гражданина. Можно ли его продлить или переоформить? Какая ответственность предусмотрена за неисполнение обязанности выехать из России?

Получить ответ
25 июля 2015

Возможно ли проводить предсменные медицинские осмотры в отношении работников, для которых законодательством обязанность по проведению таких осмотров не предусмотрена, но проведение таких осмотров крайне необходимо в связи с тем, что организация является опасным производственным объектом (производство связано с наличием вредных факторов)?

Получить ответ
5 июля 2015

Можно ли принять на работу внешнего совместителя на полный оклад и полный рабочий день при условии, что он принес справку с основного места работы о том, что там он работает на полставки?

Получить ответ