Главная » Семинары и курсы » Региональные семинары » Учитываем изменения трудового законодательства в 2019 году: советы практика

Учитываем изменения трудового законодательства в 2019 году: советы практика

Дата проведения: 29 марта 2019

Впервые в Чебоксарах!

Авторский семинар

Для специалистов кадровых служб и бухгалтеров

Евсюкова Валентина Александровна

Юрист, эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 30 лет. Член Национального союза кадровиков. Большой практический опыт по организации делопроизводства, кадрового учета и работы кадровых служб, опыт представления интересов сторон в судах общей юрисдикции: федеральных и мировых судах. Опыт преподавательской деятельности - более 5 лет, автор методических пособий по делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы. Эксперт правовой системы «Гарант» г. Москва.

09:30 - 10:00 Регистрация участников

10:00 - 12:45 1 часть

Тезисы:

1. Основные правила и порядок оформления кадровых документов. Придание юридической силы. Новый национальный стандарт ГОСТ Р 7.0.97 — 2016. Обязательность применения с июля 2018 г.

  • Требования к оформлению документов, общая характеристика изменений в правилах составления и оформления первичных документов по труду и его оплате: Унифицированные формы и формы самостоятельно разработанные.
  • Унифицированные формы и формы самостоятельно разработанные.
  • Требования Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ и ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обязательность оформления, виды, типичные ошибки.
  • Трудовые книжки. Особенности заполнения и внесения исправлений. Электронные трудовые книжки.

2. Трудовой договор

  • Содержание трудового договора. Срочный трудовой договор Продление срока трудового договора. Внутреннее и внешнее совместительство. Дистанционная работа.
  • Перевод на другую работу: особенности перевода отдельных категорий работников, порядок оформления. Дополнительные соглашения к трудовому договору.

3. Рабочее время. Правовое регулирование и документирование

  • Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени.
  • Локальные нормативные акты, необходимые для организации учета рабочего времени (ПВТР, Табель учета рабочего времени, иные ЛНА). Трудовой договор: отражение условий рабочего времени. Примеры и рекомендации.
  • Рабочее время: нормальной продолжительности; сокращенное и неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Ненормированный рабочий день. Сверхурочная работа. Сменная работа. Сменный график. Сокращенное продолжительность рабочего времени.
  • Особенности режима работы отдельных категорий работников: беременных женщин, женщин, имеющих детей, иных лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, инвалидов, дистанционных работников и др.
  • Виды простоя, особенности оплаты.
  • Суммированный учёт рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Особенности регулирования, документирования и оплаты. Порядок установления. График работ и учет переработок. Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней.

4. Предоставление отпусков по трудовому законодательству в 2019 г.

  • Отпуск. Исполнение графика отпусков и особенности его составления, предоставление основных, дополнительных и неоплачиваемых отпусков. «Сгорание отпусков». Отпуска совместителей. Отпуска работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет. Ошибки при составлении графика отпусков.
  • Отказ работника от ухода в отпуск, самостоятельных выход из отпуска без уведомления администрации.
  • Порядок замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией и реализации права на отпуск при увольнении работника: в каких случаях это возможно и какова процедура оформления.
  • Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж.
  • Порядок перенесения/продления отпуска в связи с болезнью работника.
  • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
  • Учебные отпуска.

12:45 - 13:45 Перерыв

13:45 - 16:00 2 часть

5. Оформление заработной платы. Принятие к учету, проверка первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов.

  • Учет рабочего времени для целей оплаты труд. Графики, табеля, приказы (примеры и образцы).
  • Штатное расписание Практические вопросы, возникающие при его формировании.
  • Типичные ошибки при формировании штатных расписаний: наименование должностей и профессий; разные оклады для сотрудников с одинаковыми должностями.

6. Оплата труда (ОТ) и компенсации в трудовом законодательстве.

  • Правовое регулирование оплаты труда. Сроки выплаты заработной платы. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
  • Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни; особенности учета сверхурочных часов (при суммированном учете рабочего времени, сменный режим работы, ненормированный рабочий день, сокращенное и неполное рабочее время, вредные и (или) опасные условия труда (ст. 92, 94, 117 ТК РФ).
  • Особенности оплаты работникам ночных часов, выходных и нерабочих праздничных дней.
  • Совместительство и совмещение, напряженность труда. Порядок применения и оформления в учреждении.
  • Оплата труда при совмещении профессий, расширении зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ.
  • Ответственность работодателя за задержку денежных выплат работнику.
  • МРОТ и заработная плата. Изменение федерального и регионального МРОТ.

7. Пособия из средств государственного социального страхования.

  • Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком: последние изменения, порядок назначения. Размер пособия в зависимости от страхового стажа. Порядок исчисления среднего дневного заработка. Расчет пособий при отсутствии заработка в расчетном периоде.
  • Электронный листок нетрудоспособности.

8. Персональные данные работников. Понятие персональных данных.

  • Новые требования к работе с персональными данными с 01.07.2017.
  • Ужесточение ответственности за работу с персональными данными работников в соответствии с Федеральным законом от 07.02.2017 № 13-ФЗ.

16:00 - 17:00 3 часть

Ответы на вопросы участников семинара

Получи Удостоверение о повышении квалификации установленного образца!

Узнай у нас, как: (8352) 439-480, 755-855

Зарегистрируйтесь до 28 марта 2019 года на сайте www.garant121.ru или по тел. (8352) 439-480, 755-855. Предварительная регистрация является обязательной для всех участников семинара!

Стоимость участия в семинаре: 1500 руб., для клиентов компании «Гарант» - 1200 руб. (НДС не облагается). При безналичном расчете в платежном поручении укажите, пожалуйста, дату и тему семинара

Стоимость участия в Программе повышения квалификации «Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства: последние изменения, типичные нарушения и ответственность за их совершение» (20 часов): 5500 руб. (НДС не облагается), 5000 руб. – клиентам компании «Гарант»

Место проведения семинара: г. Чебоксары, Московский проспект, д. 33/9, АУ «Театр юного зрителя им. М.Сеспеля», 3 этаж, большой зал.

Получатель: ООО «Гарант-Чебоксары», ИНН 2129030051, КПП 213001001 р/с № 40702810275020101153 в Чувашском отделении № 8613 ПАО Сбербанк г. Чебоксары к/счет 30101810300000000609, БИК 049706609.

Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу и состав участников.